Außenarbeitsplätze

Außenarbeitsplätze

Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Handicap

Ansprechpartner: Betriebsleiter Uwe Dietrich, Tel.: 05103-50325 50

Was ist ein Außenarbeitsplatz?

Einen „Arbeitsplatz“ außerhalb einer Werkstatt für behinderte Menschen (WfbM) zu finden

(„Außenarbeitsplatz“) ist das Ziel einzelner Personen mit einer wesentlichen Behinderung, die derzeit noch in einer Werkstatt tätig sind (§ 53 SGB XII).

Die TRISKELE-Wennigsen gGmbH sucht deshalb für interessierte und geeignete Werkstattbeschäftigte „Außenarbeitsplätze“ und Praktikumsplätze in verschiedenen Tätigkeitsfeldern des allgemeinen Arbeitsmarktes.

Wo kann eine Mitarbeit von Menschen mit Behinderungen angeboten werden?

in Industrie- oder Handwerksbetrieben,

in Dienstleitungsunternehmen und

in öffentlichen Betrieben und Einrichtungen

Folgende Bereiche sind möglich:

Bereiche Montage, Verpackung, Lager, Versand,

hauswirtschaftliche Bereiche in Pflegeheimen und Krankenhäusern,

Mitarbeit bei handwerklichen Tätigkeiten,

Mitarbeit in Großküchen und Kantinen,

Pflege von Grünanlagen,

Einsatz in Handel und Gastronomie.

Weitere Einsatzbereiche sind vorstellbar.

Welche Erwartungen haben wir an Sie?

Aufgeschlossenheit und Interesse, Menschen mit Behinderungen Einsatzmöglichkeiten zu bieten und eine enge Kooperation mit unserem Fachpersonal.

Was können wir als Werkstatt unterstützend bieten?

Vorbereitung auf Arbeitsplatzanforderungen

Beratung und Information bei Fragen und Problemstellungen.

Vorteile für Ihr Unternehmen:

Werkstattbeschäftigte bleiben „Mitarbeiter der Werkstatt (WfbM) – es entsteht kein Arbeitsverhältnis

Das Beschäftigungsverhältniskann jederzeit aufgelöst werden

Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit möglich

Einzelarbeitsplätze oder Außenarbeitsgruppen sind geeignet

Berufsgenossenschaftliche Unfallversicherung bleibt durch die WfbM abgesichert (BGW)

Notwendige Vorsorgeuntersuchungen erfolgen weiterhin durch die WfbM

Notwenige Arbeitsbekleidung wird durch die WfbM angeboten (nicht für spezifische Arbeitssicherheit)

Begleitete Betreuung durch das Fachpersonal der WfbM

50% der Lohnanteile können auf die Ausgleichsabgabe angerechnet werden

Sie erhalten zusätzliche „Mitarbeiter“ mit einer hohen Arbeitsmotivation und Lernbereitschaft

	Betriebspraktikum	Außenarbeitsplatz	Arbeitsverhältnis
Ziel	Berufliche Orientierung	Beschäftigung in Unternehmen im allgemeinen Arbeitsmarkt	Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt
Dauer	Bis zu 12 Wochen	Langfristige Tätigkeit	unbefristet
Kosten	Werkstattlohn -keine Kosten für das Unternehmen-	WfbM vereinbart eine Vergütung bei Fortzahlung des Werkstattlohns	Lohn durch Arbeitgeber
Betreuung	Durch die WfbM	Durch die WfbM	Durch Integrationsfachdienst
Sozial-Versicherung	Durch die WfbM	Durch die WfbM	Gesetzliche Sozialversicherung
Status	Mitarbeiter der WfbM	Mitarbeiter der WfbM	Mitarbeiter des Arbeitgebers